弊社では「環境面への配慮」「女性活躍推進」を重要視しおります。

◆宿泊施設のプラスチック製品使用を抑制

・「プラスチック製アメニティ」の廃止と「マイ歯ブラシ」持参の推奨
・シャンプー/リンスも「補充式」に変更
・プラスチックボトルを使用しない「ウォーターサーバー」を設置 etc

◆女性が安心して働くことのできる環境整備

「女性活躍推進法」に基づき、女性が活躍しやすい職場環境を作り、個性と能力を十分に発揮できる環境整備を行なっております。

【具体例】
・勤務日数
・勤務時間帯
・当日欠勤への柔軟な対応(子供の体調不良 etc)
・時給1,200円以上
・リモート勤務、子連れ出勤

◆今後の目標「保育施設との提携による長期雇用を実現」

結婚・出産・育児・家族の介護など多くのライフイベントに適応し、長期雇用の実現を目指します。